Statut

„Do kraju tego, gdzie kruszynę chleba podnoszą z ziemi przez uszanowanie dla darów Nieba …tęskno mi Panie”

Rozdział I Postanowienia ogólne 

Artykuł 1. 

1. Związek Stowarzyszeń – Śląski Bank Żywności, zwany dalej „Bankiem” jest dobroczynną organizacją pozarządową  zrzeszającą osoby prawne realizujące zadania w zakresie pomocy społecznej oraz osoby fizyczne działające na rzecz i dobro potrzebujących pomocy. 

2. Bank działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku – prawo o stowarzyszeniach (Dz.U.20 poz. 104 z późniejszymi zmianami) oraz w oparciu o Ustawę z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. nr 96 poz. 873). 

Artykuł 2. 

Siedzibą Banku jest miasto Chorzów. 

Artykuł 3. 

Kierując się zasadami określonymi w „Karcie Banków Żywności” – Bank działa w zakresie pomocy społecznej na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej i poza jej granicami, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji celów statutowych na terenie województwa śląskiego. 

Artykuł 4. 

Bank ma prawo używać pieczęci, logo i innych odznak identyfikujących jego działanie. 

Artykuł 5. 

Bank jest powołany na czas nieokreślony. 

Artykuł 6. 

Bank może przystępować do innych organizacji krajowych i zagranicznych. 

Artykuł 7. 

Działalność Banku opiera się na pracy społecznej i ochotniczej członków oraz wolontariuszy. 

Artykuł 8. 

Bank dla realizacji celów statutowych, może zatrudnić niezbędną ilość pracowników. 

Artykuł 9. 

Bank posiada osobowość prawną. 

Artykuł 10. 

Bank działa w zgodzie w obowiązującymi w Rzeczpospolitej Polskiej przepisami prawa krajowego w dialogu społecznym z władzą publiczną. 

Artykuł 11. 

W uznaniu szczególnego zaangażowania, wysiłku i ofiarności osób współpracujących z Bankiem może być ustalone I nadane indywidualne lub zbiorowe specjalne wyróżnienie według zasad i trybu określonego w regulaminach zatwierdzonych przez Zarząd Banku.

Artykuł 12. 

Celem Banku jest działalność dobroczynna polegająca na: 

1. przeciwdziałaniu marnotrawieniu żywności, 

2. zmniejszaniu obszarów niedożywienia i głodu, 

3. łagodzeniu skutków ubóstwa bezdomnych i rodzin wychowujących dzieci, 

4. przeciwdziałaniu zagrożeniom zdrowotnym i ekologicznym, 

5. upowszechnianiu zdrowego stylu życia oraz zachowań proekologicznych, 

6. wyzwalaniu postaw solidarności międzyludzkiej i poszanowania żywności, 

7. wdrażaniu standardów racjonalnego odżywiania, 

8. innych działaniach w zakresie pomocy społecznej, 

9. upowszechnianiu i ochronie praw człowieka, swobód obywatelskich, samorządności, samopomocy oraz kreowaniu postaw społeczeństwa obywatelskiego, 

10. podejmowaniu działań na rzecz osób niepełnosprawnych w oparciu o zasady: równości szans, sprawiedliwego i równego traktowania, tolerancji i szacunku do drugiego człowieka oraz integracji, solidarności i ochrony praw pokrzywdzonych, 

11. organizowaniu działań na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijaniu kontaktów i współpracy między społeczeństwami, 

12. organizowanie akcji oraz programów regionalnych i ogólnokrajowych w tym udzielanie grantów i dotacji innym podmiotom działającym w obszarze działania Banku. 

Artykuł 13. 

Cele statutowe Bank realizuje poprzez: 

1. pozyskiwanie i rozdawnictwo pożywienia oraz innych artykułów pierwszej potrzeby, pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana (PKD 88.99.Z), 

2. organizowanie oraz współudział w akcjach społecznych i humanitarnych, działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana (PKD 94.99.Z), 

3. edukację szkoleniową i poznawczą, pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane (PKD 85.59.B) oraz pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych (PKD 85.51. z), 

4. prowadzenie działalności statystycznej, informacyjnej i wydawniczej, badanie rynku i opinii publicznej (PKD 73. 20. Z) oraz pozostała działalność wydawnicza (PKD 58.19.Z), 

5. działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych (PKD 90.01.Z), 

6. działalność pozostałych organizacji członkowskich gdzie indziej niesklasyfikowanych (PKD 94.99.Z). 

Artykuł 14. 

W ramach działalności statutowej, po spełnieniu przewidzianych prawem warunków, Bank może organizować i realizować inne zadania w zakresie pomocy społecznej oraz poradnictwa i edukacji. 

Artykuł 15.

Bank realizuje swoje cele przede wszystkim we współdziałaniu i na zasadach partnerstwa ze środowiskiem gospodarczym, przedstawicielami rządowych i samorządowych władz wojewódzkich i lokalnych, instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi i kościelnymi, związkami wyznaniowymi o podobnym profilu działania oraz środkami masowego przekazu.

Rozdział III Członkostwo, prawa i obowiązki 

Artykuł 16. 

1. Członkiem założycielem Banku może być organizacja posiadająca osobowość prawną której cele i zakres działania jest zgodny z „Ustawą o stowarzyszeniach”. 

2. Założycielami i członkami Banku mogą być także inne osoby prawne, z tym że osoby prawne mające statutowo cele zarobkowe mogą być tylko członkami wspierającymi. 

3. Członkostwo w Banku obejmuje trzy kategorie: członek zwyczajny, członek wspierający, członek honorowy Banku. 

Artykuł 17. 

1. Członkiem zwyczajnym jest organizacja posiadająca osobowość prawną, reprezentowaną w Banku przez swoich przedstawicieli wskazanych przez stosowne ciała statutowe, która składa deklarację przystąpienia i czynnego poparcia dla realizacji celów i misji Banku w szczególności zakresie finansowym, rzeczowym i merytorycznym, mającą swoją siedzibę na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej lub poza jej granicami. 

2. Członkiem wspierającym Banku może być osoba fizyczna posiadająca obywatelstwo Polskie lub obce oraz inna osoba deklarująca czynne poparcie dla celów i misji Banku. 

3. Członkiem honorowym Banku może zostać osoba fizyczna lub prawna szczególnie zasłużona dla realizacji celów oraz misji Banku. 

4. Członkostwo honorowe uprawnia do nie opłacania składek. 

Artykuł 18. 

1. Członkostwo następuje za sprawa złożenia do Zarządu banku pisemnej deklaracji przystąpienia do Banku. Osoby prawne starające się o członkostwo składają odpowiednio: statut, dokument rejestracyjny, oraz decyzję jej ciał statutowych deklarujące przystąpienie do Banku ze wskazaniem osób lub osoby które będą ją w nim reprezentowały. 

2. Przyjmowanie i skreślanie członków następuje na podstawie decyzji Zarządu Banku. 

3. W przypadku przeszkód uniemożliwiających członkostwo w Banku, Zarząd przedstawia uzasadnienie swojej decyzji. 

4. Członkostwo honorowe przyznaje Zarząd na pisemny wniosek członka Banku. 

5. Pierwsze Walne Zebranie może przyjąć nowych członków Banku. 

6. W sprawach dotyczących członkostwa w Banku, od uchwały Zarządu banku przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania. 

Artykuł 19. 

1. Przynależność członka Banku ustaje na skutek: 

a) nie przestrzegania statutu Banku, 

b) rezygnacji złożonej na piśmie przez członka, 

c) zaprzestania działalności lub utraty osobowości prawnej, 

d) skreślenia lub wykluczenia z Banku, 

e) rozwiązania Banku. 

2. W sprawach odwołania od decyzji Zarządu dotyczącej wykluczenia z Banku ma zastosowanie Art. 18. Ust. 6. 

3. Członek któremu grozi utrata członkostwa wzywany jest wcześniej listem poleconym do złożenia wyjaśnień przed Zarządem Banku. 

Artykuł 20. 

1. Członek Banku ma prawo: 

a) uczestnictwa w przedsięwzięciach organizowanych przez Bank, 

b) korzystania z pozyskanych i będących w dyspozycji zasobów Banku, 

c) swobodnego wypowiadania się w sprawach funkcjonowania oraz kształtowania programu działania Banku. 

2. Członek zwyczajny Banku ma ponadto prawo do: 

a) glosu stanowiącego na Walnym zebraniu, 

b) biernego i czynnego uczestnictwa w wyborach do władz Banku. 

Artykuł 21. 

1. Każdy członek Banku ma obowiązek: 

a) przestrzegać postanowień statutu, regulaminów oraz uchwał władz Banku, 

b) wspierać, inicjować i aktywnie uczestniczyć w realizacji zadań i misji Banku, 

c) dbać o dobre imię, autorytet oraz integralność Banku, 

d) wywiązywać się z podjętych zobowiązań, 

e) regularnie opłacać składkę członkowską.

Rozdział IV Władze Banku

Artykuł 22. 

Władzami Banku są: 

1. Walne Zebranie 

2. Zarząd. 

Artykuł 23. 

Organem kontroli Banku – Komisja Rewizyjna. 

Artykuł 24. 

1. Najwyższą władzą Banku jest Walne Zebranie. 

2. Walne Zebranie może być Zwyczajne i Nadzwyczajne. 

3. Uchwały Walnego Zebrania podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania. W razie równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Zebrania. Głosowania są jawne, jednakże na żądanie co najmniej połowy uczestników zebrania, głosowanie może być tajne. 

Artykuł 25. 

1. W Walnym Zebraniu udział biorą delegaci reprezentujący członków zwyczajnych oraz członkowie Zarządu I Komisji Rewizyjnej. Członkom Zarządu i Komisji Rewizyjnej uczestniczącym w Walnym Zebraniu przysługuje prawo głosu doradczego, chyba że pełnią funkcję delegatów. 

2. Maksymalna liczba delegatów na Walne Zebranie, reprezentujących poszczególnych Członków zwyczajnych Banku jest jednakowa – do 3 osób. Każdemu delegatowi przysługuje na Walnym Zebraniu – jeden głos. 

Artykuł 26. 

1. Walne Zebranie zwyczajne jest zwoływane przez Zarząd co dwa lata. 

2. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć także członkowie honorowi oraz członkowie wspierający z głosem doradczym. 

3. Walne Zebranie nadzwyczajne jest zwoływane na wniosek: 

a) co najmniej połowy członków zwyczajnych Banku, 

b) Prezesa Zarządu Banku, 

c) Zarządu Banku, 

d) Komisji Rewizyjnej. 

Artykuł 27. 

Kompetencje Walnego Zebrania: 

1. Powoływanie i odwoływania Prezesa Zarządu, członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej Banku. 

2. Określanie długofalowych kierunków działania Banku na okres kadencji. 

3. Rozpatrywanie wniosku Komisji Rewizyjnej o udzielnie lub nie udzielenie absolutorium dla ustępującego Zarządu Banku. 

4. Uchwalanie zmian w Statucie Banku. 

5. Rozpatrywanie odwołań członków Banku od decyzji Zarządu i Komisji Rewizyjnej. 

6. Zmiany składu osobowego Zarządu Banku i Komisji Rewizyjnej w czasie trwania ich kadencji, z zastrzeżeniem postanowień Art.28 ust.6 oraz Art.32 ust.3 Statutu. 

7. Podejmowanie uchwał o wysokości składek członkowskich oraz trybie ich wplat. 

8. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Banku. 

Artykuł 28. 

1. Działalnością Banku kieruje Zarząd. 

2. Zarząd składa się z 5 do 10 osób wybieranych imiennie przez Walne Zebranie. 

3. Zarząd wybiera spośród swoich członków: 

a) jednego lub dwóch wiceprezesów, 

b) skarbnika, 

c) sekretarza. 

4. Kadencja członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata. 

5. W razie ustąpienia członka Zarządu, jego śmierci lub niemożności pełnienie funkcji członka przez okres ponad sześciu miesięcy – mandat wygasa. 

6. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Zarządu z przyczyn określonych w ust.5, Zarząd dokooptować do swojego grona nowego członka spośród osób reprezentujących członków zwyczajnych Banku, przy czym liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać ½ składu. 

7. Do składania oświadczeń woli w imieniu Banku upoważnieni są dwaj członkowie Zarządu łącznie, w tym Prezes Zarządu lub członek Zarządu posiadający jego pełnomocnictwo. 

8. Członkowie Zarządu nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 

Artykuł 29. 

1. Do kompetencji Zarządu Banku należy: 

a) reprezentowanie Banku na zewnątrz, 

b) sprawowanie pieczy nad majątkiem Banku oraz podejmowanie decyzji majątkowych i finansowych,

c) realizowanie celów statutowych, 

d) realizacja uchwał Walnego Zebrania, 

e) zawieranie umów o współpracy, 

f) opracowanie rocznego programu działania oraz proponowanie długofalowych kierunków działania Banku, 

g) sporządzanie sprawozdań finansowych i merytorycznych oraz projektu budżetu Banku i Planu na kolejny rok. 2. Przy podejmowaniu uchwał Zarządu Banku ma zastosowanie Art.24 ust.3. 

3. Członek Zarządu oraz członkowie jego rodziny, nie mogą zasiadać w składzie Komisji Rewizyjnej Banku. 

Artykuł 30. 

Do kompetencji Prezesa Zarządu Banku należy: 

1. Reprezentowanie Banku na zewnątrz, 

2. Zatrudnianie pracowników. 

Artykuł 31. 

Dla realizacji swoich kompetencji Zarząd Banku może: 

1. Stworzyć niezbędną strukturę organizacyjną Banku i określić jej kompetencje. 

2. Utworzyć lub współpracować z grupami wolontariuszy wspierających strukturę Banku. 

Artykuł 32. 

1. Komisja Rewizyjna jest kolegialnym wewnętrznym organem kontrolnym Banku. Składa się z 3 – 5 osób wybieranych imiennie na okres 4 lat przez Walne Zebranie Banku. 

2. W razie rezygnacji lub ustąpienia członka Komisji, jego śmierci lub niemożności pełnienia funkcji członka przez okres ponad sześciu miesięcy mandat wygasa, 

3. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Komisji z przyczyn określonych w ust.2, Komisja może dokooptować do swojego grona nowego członka spośród osób reprezentujących członków zwyczajnych Banku, przy czym liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać ½ składu. 

4. Przy podejmowaniu uchwał Komisji Rewizyjnej ma zastosowanie Art. 24.ust 3. 

5. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej. 

6. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 

Artykuł 33. 

1. Kompetencja Komisji Rewizyjnej. 

a) kontrola nad majątkiem i gospodarką finansową Banku, 

b) przedstawienie wniosków i ocen dotyczących prac władz i organów Banku w tym wniosków dotyczących absolutorium dla ustępujących władz, 

c) rozpatrywanie skarg dotyczących Zarządu Banku, 

d) wybór podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych, 

e) zatwierdzanie rocznego sprawozdania finansowego i merytorycznego oraz projektu budżetu Banku i planu na kolejny rok. 

Artykuł 34. 

1. Członkowie władz Banku mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji zwrot uzasadnionych kosztów lub dietę w wysokości nie wyższej niż określone w Art.8 pkt 8. Ustawy z dnia 03 marca 2000 roku o wynagrodzenie osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (DZ.U.nr 26 poz. 306 z 2001 roku, nr. 85 poz. 924 i nr. 154 poz. 1799 z 2002 roku nr. 113 poz. 984 oraz z 2003 roku nr.45 poz. 391 i nr 60 poz. 535). 

Artykuł 35. 

Szczegółowe zasady oraz tryb działalności władz i organów Banku określa regulamin wewnętrzny uchwalony przez Walne Zebranie.

Rozdział V Osobowość prawna, majątek i fundusze Banku

Artykuł 36. 

1. Związek Stowarzyszeń Śląski Bank Żywności posiada osobowość prawną z nadanie jej przez akt rejestracji sądowej Banku. 

2. Do realizacji zadań statutowych Bank posiada majątek który stanowią jego fundusze oraz prawa i składniki majątkowe. 

Na fundusze Banku składają się: 

a) praca społeczna członków, 

b) składki członkowie i wspierające, 

c) darowizny, zapisy, spadki, wpływy ze zbiórek – ofiarność społeczna, 

d) dotacje i wpływy na realizacje zadań zleconych, 

e) dochody z majątku Banku. 

3. Pozyskane oraz zgromadzone środki materialne i fundusze są przeznaczone wyłącznie na działalność statutową Banku. 

Artykuł 37. 

1. Wysokość składki rocznej i tryb wpłaty na wniosek Zarządu uchwala Walne Zebranie. 

2. Płatność rocznych składek członkowskich winna być dokonywana w danym roku kalendarzowym, jednorazowo lub w cyklu kwartalnym a w uzasadnionym przypadku półrocznym. 

Artykuł 38. 

1. Nabywanie, zbywanie, obciążanie nieruchomości oraz przyjmowanie darowizn, spadku i innych środków majątkowych należy do uprawnień Zarządu Banku. 

2. Bank odpowiada za obciążenia całym majątkiem. 

3. Bank nie prowadzi działalności gospodarczej. 

4. Bank może prowadzić działalność odpłatną w myśl Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i wolontariatu. 

5. Bank nie udziela pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków władz, pracownikom oraz osobom z którymi pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do II stopnia albo są związane z tytułu przysposobienia opieki lub kurateli zwanej dalej „osobami bliskimi ” 

6. Bank nie może przekazywać majątku na rzecz swoich członków, członków władz lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich a w szczególności jeżeli przekazanie to nastąpi bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach. 

7. Bank nie może wykorzystywać majątku na rzecz swoich członków, członków władz lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich chyba że to wykorzystanie wynika ze statutowego celu organizacji. 

8. Statut Banku zabrania zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej władz lub pracownicy oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.

Rozdział VI Zmiana Statutu i rozwiązanie Banku 

Artykuł 39. 

1. Zmiana statutu może zostać dokonana jedynie uchwala Walnego Zebrania na wniosek Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub na wniosek ⅔ liczby członków zwyczajnych Banku. 

2. Zmiany w Statucie przyjmuje Walne Zebranie większością ⅔ głosów w obecności co najmniej połowy delegatów członków Banku. 

3. W przypadku braku kworum, w drugim terminie który jest ogłaszany po upływie dwóch tygodni, Walne zebranie przyjmuje uchwałę głosami ⅔ obecnych delegatów. 

Artykuł 40. 

1. Rozwiązanie Banku następuje w sytuacji, gdy dalsza działalność prowadziła by do jego niewypłacalności lub gdy majątek Banku nie wystarcza na pokrycie jego zobowiązań. 

2. Projekt uchwały o rozwiązanie Banku przedkłada Walnemu Zebraniu Zarząd po zasięgnięciu opinii Komisji Rewizyjnej. 

3. Tryb przyjęcia uchwały o rozwiązaniu Banku jest taki sam jak w przypadku uchwały o zmianę statutu tj. Art. 38 ust. 2 i 3. 

4. W przypadku rozwiązania Walne Zebranie powołuje likwidatora lub likwidatorów i podejmuje decyzje o przekazanie majątku Banku wybranym organizacjom lub organizacji współpracującej z Bankiem. 

5. O rozwiązaniu Banku Zarząd zawiadamia odpowiedni organ nadzorujący administracji publicznej. 

Artykuł 41. 

Statut wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązująca od dnia rejestracji.